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WochenSchau Südtondern l 9. Januar 2022
Stellenmarkt
Gesunde Spezialisierung
in der Gastronomie
Weiterbildung zu geprüften Diätköchen
HUSUM Im Bildungszentrum
für Tourismus und Gastronomie (BTG) der Wirtschaftsakademie in Husum lernen Köche
und Köchinnen ab März alles
rund um die Herstellung gesunder Mahlzeiten, die sorgfältige Umsetzung ärztlicher
Anweisungen und die Erstellung kreativer Speisepläne.
Nähere Informationen zur
Weiterbildung zu geprüften
Diätköchen (IHK) erhalten In-
teressierte zum Jahresstart am
10. Januar um 15 Uhr in einem
Online-Infotermin. Die Anmeldung zum Infotermin ist
kostenfrei.
Weitere Informationen und
Anmeldung bei Ulrike Block
von der Wirtschaftsakademie
Schleswig-Holstein unter Tel.
04841 9608 46, per E-Mail an
ulrike.block@wak-sh.de sowie
im Internet unter www.waksh.de.
Frau & Beruf: Persönliche
Beratung in Niebüll
Am 10. Januar in der FBS Niebüll
NIEBÜLL Beruflicher Wiedereinstieg nach einer Familienphase, berufliche Veränderung, Ausweitung der Arbeitszeit, Teilzeitausbildung, Bewerbung
oder
drohende
Arbeitslosigkeit sind ganz typische Anliegen von Frauen,
die bei der Beratungsstelle
Frau & Beruf einen Termin
vereinbaren.
Interessierte
Frauen können sich in einem
etwa einstündigen Gespräch in
der
Familienbildungsstätte
Niebüll, Uhlebüller Straße 22
zu diesen und weiteren beruflichen Fragen beraten lassen
und individuelle Ziele und Lösungen erarbeiten. Meike
Hansen von der Beratungsstelle Frau & Beruf bietet am Montag, 10. Januar , in der Zeit von
9 bis 13 Uhr ein kostenfreies
und vertrauliches Gespräch
zum jeweils persönlichen Anliegen an.
Eine Anmeldung ist erforderlich unter 0461 29626 oder
frau-beruf-fl@posteo.de.
Alternativ können sich Frauen
auch telefonisch, per Videochat (Zoom) oder persönlich
an einem anderen Beratungsstandort beraten lassen.
Digitaler Beratungstag
Unternehmensförderung
Online am Dienstag, 11. Januar, bei der IHK
Neue Mitarbeiter einstellen,
die veraltete Software austauschen oder in eine leistungsfähigere Maschine investieren:
Immer wieder stehen Existenzgründer und etablierte Unternehmen vor der Frage, wie sie
für geplante Vorhaben aufkommen oder Finanzierungslücken schließen können. Antworten hierauf gibt der IHKBeratungstag Unternehmensförderung in Kooperation mit
der Investitionsbank Schleswig-Holstein.
Die Veranstaltung findet statt
am Dienstag, 11. Januar, via
Microsoft Teams als Onlineberatung. Der Beratungstag informiert über Förderprogramme des Landes Schleswig-Hol-
stein, des Bundes sowie der Europäischen Union und gibt
Tipps für einen erfolgreichen
Antrag. Experten der IHK und
der Investitionsbank beraten
die Teilnehmer in vertraulichen Einzelgesprächen zu
Gründungskonzepten und Investitionsvorhaben und zeigen
individuelle Lösungsansätze
auf.
Die Beratung ist kostenfrei. Da
Einzeltermine vergeben werden, ist eine telefonische oder
Anmeldung per E-Mail erforderlich.
Kontakt und Anmeldung:
IHK-Geschäftsstelle Dithmarschen, Magdalena Tsiampli,
Telefon 0481 85770, dithmarschen@flensburg.ihk.de.
Stellenangebote
Arbeitgeber muss freie Zeit auf Wunsch gewähren
Nach einer Kündigung vom
Arbeitgeber braucht man im
besten Fall schnell einen neuen
Job. Es geht also darum, passende Stellen zu finden, Bewerbungen zu schreiben und sich
bei Arbeitgebern vorzustellen.
Aber wann soll man Jobinterviews absolvieren, wenn man
noch bis Ablauf der Kündigungsfrist beim alten Arbeitgeber tätig sein muss?
Anspruch auf Vergütung
unterschiedlich geregelt
Arbeitgeber muss freie Zeit
auf Wunsch gewähren
Jürgen Markowski, Fachanwalt
für Arbeitsrecht in Offenburg,
verweist hier auf Paragraf 629
im Bürgerlichen Gesetzbuch
(BGB). Darin steht, dass nach
Kündigung eines dauernden
Dienstverhältnisses angemessene Zeit zum Aufsuchen eines
anderen Dienstverhältnisses zu
gewähren ist.
Konkret heißt das: Während
der Kündigungsfrist muss der
Arbeitgeber Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Freizeit zur Stellensuche gewähren.
Laut Jürgen Markowski gilt das
für alle Arbeitsverhältnisse, die
nicht nur Aushilfsjobs sind,
ebenso für Ausbildungsverhältnisse.
Der Anspruch auf Freistellung
gelte dabei nicht nur für ein
Wer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, hat Anspruch darauf, innerhalb der Kündigungsfrist für Vorstellungsgespräche freigestellt zu werden.
Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-mag
konkretes
Vorstellungsgespräch, sondern auch für Termine bei der Agentur für Arbeit
oder bei einer Jobvermittlung.
Arbeitnehmer müssen
Freistellung verlangen
Die freie Zeit müsse aber ausdrücklich verlangt werden, so
Markowski. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern müssen ihren Arbeitgeber im Zuge
dessen über den Grund für und
die Dauer der benötigten Freistellung informieren. Natürlich muss nicht angegeben werden, bei welcher Firma das Be-
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werbungsgespräch stattfinden
wird. Das geht den alten Arbeitgeber nichts an.
Der Arbeitgeber muss die verlangte Freizeit dann gewähren,
und dabei die Terminwünsche
der Beschäftigten berücksichtigen. Das Interesse an der Jobsuche überwiegt hier etwaige
Interessen des Arbeitgebers,
erklärt Markowski. Er warnt
aber davor, ohne ausdrückliches Einverständnis des Arbeitgebers von der Arbeit fernzubleiben, um etwa ein Jobinterview wahrzunehmen. Das wäre eine Verletzung der noch bestehenden Arbeitspflicht.
Bleibt die Frage, ob Beschäftigte
für die Zeiten, in denen sie freigestellt sind, auch ihre Vergütung erhalten. Das sei in Paragraf 629 BGB nicht ausdrücklich vorgesehen, so Markowski.
Hier kommt Paragraf 616 BGB
ins Spiel, demzufolge die Vergütung zu bezahlen ist, wenn
wegen der Freistellung lediglich
eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit ausfällt.
Dieser Paragraf kann jedoch im
Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen ausgeschlossen sein.
Dann wiederum gibt es Markowski zufolge häufiger Regelungen im Tarifvertrag oder der
Betriebsvereinbarung, in denen
der Anspruch auf bezahlte Freistellung pauschaliert wird.
Darin heißt es dann etwa, dass
Beschäftigte im Falle der Kündigung für die Stellensuche eine
gewisse Anzahl an Stunden
oder Tagen vergütet freigestellt
werden müssen.
Zur Person: Jürgen Markowski
ist Fachanwalt für Arbeitsrecht
in Offenburg und Mitglied im
geschäftsführenden Ausschuss
der
Arbeitsgemeinschaft
Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).
(dpa)
Löhne in der Gebäudereinigung deutlich gestiegen
Reinigungsbranche: Mehr Geld für 670 Beschäftigte im Kreis Nordfriesland
NORDFRIESLAND Lohn-Plus in
der Gebäudereinigung: Die
rund 670 Reinigungskräfte im
Kreis Nordfriesland bekommen im neuen Jahr deutlich
mehr Geld. Der Einstiegsverdienst in der Branche klettert
auf 11,55 Euro pro Stunde
vier Prozent mehr als bisher.
Wer als Fachkraft Glasflächen
und Fassaden reinigt, kommt
ab sofort auf einen Stundenlohn von 14,81 Euro, wie die IG
Bauen-Agrar-Umwelt
(IG
BAU) mitteilt.
Die Gebäudereiniger-Gewerkschaft rät den Beschäftigten
nun, ihren Lohnzettel genau zu
prüfen. Es handelt sich hierbei
um die Mindestlöhne in der
Gebäudereinigung. Weniger
Für einen sauberen Blick auch auf den eigenen Lohn: Reinigungskräfte
bekommen ab sofort mehr Geld.
Foto: IG BAU,Ferdinand Paul
darf keiner mehr verdienen.
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lohnt sich also, sagt Arno Carstensen, Bezirksvorsitzender der
IG BAU Schleswig-Holstein
Nord. Wer dennoch leer ausgehe, solle sich an die Gewerkschaft wenden.
Anfang 2023 erhöht sich der
Einstiegslohn im Gebäudereiniger-Handwerk erneut auf
dann zwölf Euro pro Stunde
(plus 3,9 Prozent). Carstensen
spricht von einem wichtigen
Schritt heraus aus dem Niedriglohnsektor.
Gute Nachrichten zum Jahreswechsel gibt es auch für Nachwuchskräfte: Die Vergütungen
für Azubis steigen jetzt auf 830
Euro im ersten, 965 Euro im
zweiten und 1.125 Euro im dritten Ausbildungsjahr. (IG BAU)
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er ucht neuen Wirkungskreis.
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... im Norden genießen ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Hühnerfrikassee geht immer Dry January Nach den Feiertagen Auszeit vom Alkohol nehmen An Weihnachten und zum Jahreswechsel fließt reichlich Alkohol. Wieso also nicht im Januar mal eine Auszeit nehmen vom Hochprozentigen? Die Idee des Dry Janua