FREITAG, 23. DEZEMBER 2022
SEITE 15
Jobs in der
Heimat
Jobs
in der Heimat
ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Helgoland Die Hochseeperle gehört zum Kreis Pinneberg
Produktionshelfer/innen (m/w/d)
Wir brauchen Sie, um die Welt mit wunderbaren Tabakwaren beliefern
zu können.
In unserem Unternehmen geht es seit über vierzig Jahren um feinste
Zigarren und Pfeifentabake. Unsere Welt dreht sich um allerfeinsten Genuss
in Form von Tabakwaren.
Sie sind motiviert und sind voller Tatendrang? Haben Sie Lust mit uns
zusammen zu arbeiten, dann senden Sie uns einen kurzen Lebenslauf zu.
Egal, ob per Mail oder über den Postweg, wir können es kaum erwarten,
genau Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
Etikettieren von Tabakdosen und Zigarrenkisten
Qualitätskontrolle
Leichte Lagertätigkeiten
Geben Sie ihrem Leben passend zum Jahreswechsel einen neuen Twist
und arbeiten mit uns von Mo Do 07:30 17:00 Uhr und an Freitagen
von 07:30 13:15 Uhr. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien,
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem bieten wir eine Fahrgeldzulage.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen dabei die Welt mit unseren
Pfeifentabaken zu versorgen. Wir freuen uns auf Sie!
Hermann-Löns-Weg 36 25462 Rellingen 04101-7766823
info@Kohlhase-Kopp.com
Foto: Marcus Brandt
HELGOLAND Weit
weg und dennoch eine
Pinnebergerin: Von Sankt Peter-Ording
aus gemessen ist Helgoland 48,5 Kilometer vom Festland entfernt. Nicht gerade viele Einwohner leben auf der
Insel, die fälschlicherweise als Hochseeinsel bezeichet wird: 1200 Einwohner
teilen sich etwa 4,2 Quadratkilometer
der Insel im Schelfbereich, dem sogenannten Festlandsockel. Politisch hat
sie eine wechselvolle Geschichte: Die
Inselgruppe Helgoland und Düne gehört seit 1890 zum deutschen Staatsgebiet. Als amtsfreie Gemeinde Helgoland
ist sie in den Kreis Pinneberg integriert.
Eine Besonderheit hält die Insel in aller
Munde: Als Teil des deutschen Wirtschaftsgebiets zählt Helgoland weder
zum Zollgebiet der Europäischen Union
noch werden deutsche Verbrauchsteuern erhoben.
vog
Arbeitsmarkt der
Möglichkeiten
Unternehmensverband befragt Mitglieder zur Konjunktur-Lage
Tina Wollenschläger
I
m Kreis Pinneberg sind
die
Auftragsbücher
prall gefüllt. Das ergab
eine Einschätzung zur
konjunkturellen Lage des
Unternehmensverband
Unterelbe-Westküste
(UVUW). Ende November
hatte der Verband seine Mitgliedsunternehmen um ihre
Einschätzung gebeten. Dabei
kam folgendes heraus: Fachkräftemangel, Bürokratie und
die gestiegenen Energiekosten sind die Hauptprobleme
der Pinneberger Unternehmer, fasste Ken Blöcker,
UVUW-Geschäftsführer, die
Ergebnisse zusammen.
Aus dem Kreisgebiet hatten
27 Unternehmen an der Be-
fragung teilgenommen. Aufgrund der aktuellen Situation
sehen viele der befragten Betriebe die nächsten Monate
düster: So schätzen 59 Prozent der Unternehmen die generelle Lage als schlecht ein,
obwohl ihre Auftragsbücher
voll sind. Blicken die Unternehmer hingegen konkret auf
ihre eigene Geschäftslage,
zeigt sich ein anderes Bild:
48 Prozent halten ihre eigene
Geschäftslage für saisonüblich, 48 sogar für gut.
Es gibt auch gute Nachrichten: Die Probleme mit Materialknappheit und Lieferengpässen sind bei den meisten
Unternehmen im Vergleich
zum Sommer leicht rückläufig. Der Anstieg der Energiepreise wird die Klimaziele der
Sind Sie wie wir Feuer und Flamme für
Chemie und Technik?
Dann werden Sie Teil der Coolant People.
Einkäufer (m/w/d)
Anwendungstechniker (m/w/d)
Labormitarbeiter (m/w/d)
Senior Produktmanager (m/w/d)
Key Account Manager (m/w/d)
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Eine intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in
einem motivierten, leistungsfähigen Team
Eine flexible Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flache Hierarchien, sehr kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
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Unternehmen nicht gefährden, so gibt es mehr als die
Hälfte der Befragten an. Im
Gegenteil, so Ken Blöcker:
Wir stellen fest, dass die Pinneberger ihre Investitionen in
diesen Bereichen beschleunigen.
Fachkräftemangel
ist unverändert
Da die meisten Unternehmen
(mehr als 50 Prozent) aber
weiter in Energieeffizienzmaßnahmen investieren wollen, sei eine Folge, so Blöcker,
dass es zu weiteren Preiserhöhungen kommen werde. Dabei gibt die Mehrheit (63 Prozent) der Unternehmen immer noch an, dass sie die
Mehrkosten für die Energie-
beschaffung nicht vollständig
an die Kunden weitergeben.
Der Fachkräftemangel ist unverändert hoch: Mehr als die
Hälfte der befragten Arbeitgeber bewerten die Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften als mangelhaft. Hinzu
komme der demografische
Wandel, der das einheimische
Fachkräftepersonal schrumpfen lasse.
Die hiesige Wirtschaft bietet also weiterhin Chancen für
einen Job. Der Fachkräftemangel ist auch bei der
Arbeitsagentur bekannt. Die
Arbeitsvermittler
sehen
durchaus einen Arbeitsmarkt
der Möglichkeiten für Bewerber im Kreis Pinneberg beziehungsweise
Norddeutschland.
tiwo/ehn
Wir sind ein bundesweit agierendes und etabliertes Produktionsund Dienstleitungsunternehmen im
Bereich Forst-, Landschafts- und
Gartenbau mit ca. 100 Beschäftigten im Innen- und Außendienst.
Nach über 120 Jahren erfolgreicher
Tätigkeit bringen wir fundierte Kompetenz rund um die Pflanze mit und
schauen weiterhin weltoffen in die
Zukunft.
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