FREITAG, 23. DEZEMBER 2022
SEITE 13
Jobs in der
Heimat
Jobs
in der Heimat
ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Vom Job zum Traumjob
In der Lebensmitte kommen viele beruflich in die Sinnkrise
Marx Herwig
Neuer Arbeitgeber
oder neue Branche?
Aber manchmal müsse man
auch darüber nachdenken,
den Arbeitgeber oder sogar
die Branche zu wechseln.
Bei vielen Problemen
bringt es schon etwas, wenn
man mit der gleichen Tätigkeit in eine Branche wechselt, in der eine andere Kultur herrscht, sagt Scheidt.
Ein Jurist, der am rauen Kli-
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege
oder entsprechende Berufserfahrung
- freundliches Auftreten
- Kooperative Arbeitsweise
D
er Tiefpunkt im
Job kommt oft
zwischen 35 und
45 also eigentlich in der Blüte des Lebens.
Jahrelang hat man an seiner
Karriere gebastelt, Überstunden gemacht und sich
reingehängt. Doch dann
trifft viele die Midlife-Crisis
oder besser gesagt: die
Midcareer-Crisis. Denn oftmals ist der Traumjob so
traumhaft, wie man ihn sich
ausgemalt hat. Spätestens
in einer solchen Krise sei es
an der Zeit, sein Glück noch
mal in die Hand zu nehmen,
sagt Angelika Gulder, Karriere-Coach in Hofheim.
Man hat ja schließlich
noch 20, 30 Jahre vor sich.
Und oft helfen schon kleine
Veränderungen, um wieder
zufrieden im Job zu sein.
Auch größere Veränderungen, wie die Rückkehr in die
alte Heimat, kommen auf
die Tagesordnung.
Zunächst einmal müsse
jeder überlegen, was genau
eigentlich für den Frust im
Job verantwortlich ist, rät
Brigitte Scheidt, Karriereberaterin aus Berlin. Da muss
man sehr genau sein. Denn
nur dann könne man auch
die richtigen Konsequenzen
ziehen. Manchmal reicht
schon ein klärendes Gespräch mit der Personalabteilung, um einen Missstand
aus der Welt zu räumen.
Manchmal hilft ein Wechsel
in eine andere Abteilung.
lichkeit
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Frust adé: Um trotz Midcareer-Crisis wieder glücklich zu werden, sollten Berufstätige genau analysieren, was sie stört.
Foto: Archiv
ma in einer Wirtschaftskanzlei verzweifle, könne
zum Beispiel in einen Bereich der Juristerei wechseln, der stärker konsensorientiert sei.
Allerdings dürfe man
auch nicht der Illusion erliegen, dass mit einem
Wechsel automatisch alles
besser werde, warnt Beate
Reisinger, Coach aus München. Es bringt nichts, sich
den nächsten Job schönzureden, Schattenseiten gibt
es immer. Deshalb müsse
man sich über seine Prioritäten klarwerden. Auf so
einer Prioritätenliste könne
zum Beispiel stehen, dass
man seine Kreativität mehr
einbringen will, ein Umfeld
mit weniger Störungen haben will, mehr verdienen
will und auch, welche
Schattenseiten man im
Gegenzug ertragen könnte,
etwa Arbeitszeiten auch am
Wochenende. Das sollte
man dann auch im Gespräch
mit einem neuen potenziellen Arbeitgeber ansprechen.
Wer etwas grundlegend
ändern will, dem empfiehlt
Karriere-Coach Gulder, einmal in Gedanken zurück in
die Kindheit zu schweifen.
Überlegen Sie, was Ihnen
früher am meisten Spaß gemacht hat. Und stellen Sie
sich einmal vor, dass einfach alles möglich wäre.
Was würden Sie dann tun?
Zwar müsse man diese
Träume anschließend mit
der Realität abgleichen
aber häufig ergäben sich daraus erste Hinweise.
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