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WochenSchau Nordfriesland l 15. November 2020
Stellenmarkt
Immer an der frischen Luft
Berufsbild: Gärtner mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
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müse, Stauden, Bäume oder eben
Zierpflanzen, wie bei Ulrich,
oder im Garten- und Landschaftsbau sowie in Friedhofs-
100 Prozent Weiterbildungsförderung der Arbeitsagentur für Arbeitslose und Kurzarbeiter
eine Reinigungskraft (m/w/d)
Hausmeister /
Allrounder
Gärtnerin Rachel Ulrich pflanzt im Garten des Schul-Umwelt-Zentrums in
Berlin Blumen in ein Beet.
Foto: Franziska Gabbert/dpa-mag
gärtnereien. Auf dem Stundenplan steht auch, wie man Kunden
berät oder Pflanzen vermarktet.
Nach der Ausbildung können
Gärtner je nach Fachrichtung in
Gärtnereien für Zierpflanzen,
Stauden oder im Obst- und Gemüseanbau sowie in Baumschulen arbeiten. Oder sie sind im
Garten- und Landschaftsbau, auf
Friedhöfen oder auch in botanischen Gärten, Tierparks, Sportanlagen und bei Kommunen tätig. Mit etwas Berufserfahrung
können Gärtner einen Meister
machen. Auch ein Studium ist
möglich - mehrere Unis und
Fachhochschulen bieten gartenbauliche Studiengänge an. (dpa)
Weiterbildung ist wichtiger denn je
Husumer Horizonte
sucht ab 01.01.2021
Wir suchen zu sofort:
Wer sich für eine Gärtner-Ausbildung interessiert, sollte mindestens mittlere Reife haben und
körperlich fit sein. Manchmal ist
der Alltag ganz schön anstrengend. Oft in gebückter Haltung
arbeiten und schwere Pflanzen
tragen - all das kann Gärtnern
zusetzen. Inzwischen hilft moderne Technik bei der körperlichen Arbeit. So lernen Gärtner
nicht nur den Umgang mit Pflanzen, sondern auch Computer
und spezielle Maschine zu bedienen.
Die Ausbildung findet im Betrieb
und in der Berufsschule statt.Angehende Fachkräfte bekommen
im ersten Jahr ein breites Wissen
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*gebührenfrei
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Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist durch die CoronaPandemie mit voller Wucht
getroffen worden: Hunderttausende waren oder sind in
Kurzarbeit, viele Menschen
sind bedroht vom Arbeitsplatzverlust oder haben ihre
Stelle verloren.
Umso wichtiger ist es in einer
solchen Situation, sich mit
Weiterbildung fit für die Zukunft zu machen und seine
beruflichen Optionen zu erweitern. Weiterbildung selbst
kann dank Fernunterricht
problemlos ohne Anwesenheitspflicht stattfinden, ein
großer Vorteil in Zeiten der
Pandemie. Die Kosten werden
bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen vollständig vom
Staat übernommen.
Nach der Akkreditierungsund Zulassungsverordnung
Arbeitsförderung
(AZAV)
und dem Sozialgesetzbuch III
können Arbeitnehmer von
der Agentur für Arbeit oder
dem Jobcenter mit Bildungsgutscheinen zur Weiterbildung gefördert werden, wenn
sie arbeitslos oder von
Homeoffice
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich vorstellen, aus der
neuen Flexibilität einen Dauerzustand zu machen. Einen rechtlichen Anspruch aufs Homeoffice
gibt es nicht. Gefragt sind unternehmensspezifische Lösungen, die
der Betriebsrat mit der Geschäftsführung verhandeln sollte.
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Arbeitslosigkeit bedroht sind.
Im Allgemeinen werden die
kompletten Weiterbildungskosten übernommen.
Die Förderung wird nach
einem
Beratungsgespräch
beim jeweiligen Jobcenter beziehungsweise der jeweiligen
Agentur für Arbeit durch
einen Bildungsgutschein gewährt. Auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
in Kurzarbeit besteht bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen die Möglichkeit der
vollen oder teilweisen Übernahme der Weiterbildungskosten.
Der Träger der Weiterbildungsmaßnahme sowie die
Weiterbildung selbst müssen
von einer fachkundigen Stelle
akkreditiert sein. Die WirtschaftsWissenschaftliche
FernAkademie Dr. Schmidt
(WWFA) in Bremen etwa ist
dies. Die Zertifizierung gilt
uneingeschränkt und bundesweit für die drei Weiterbildungskurse Online und Social Media Marketing, Agiles
Management und Wirtschaftsrecht.
Mit der richtigen Weiterbildung können sich Menschen fit machen für die
Zukunft und ihre beruflichen Optionen erweitern.
Foto: djd
Für die Weiterbildung Existenzgründung und Social Media Marketing wiederum
kann ein Aktivierungs- und
Vermittlungsgutschein ausgestellt werden, auch hier be-
steht also die Möglichkeit der
Förderung. Alle Infos zu Bildungsgutscheinen und zu den
Kursen
gibt
es
auf
www.wwfa.de unter dem
Punkt AZAV.
(djd)
Wie geht es beruflich weiter?
Studenten sehen schlechtere Berufschancen wegen Corona
Viele Studentinnen und Studenten in Deutschland fürchten als Folge der Corona-Krise
um ihre beruflichen Chancen
und planen ihren Einstieg ins
Arbeitsleben neu.
Zu diesem Ergebnis kommt die
aktuelle Studierendenstudie
des Beratungsunternehmens
EY, die der Deutschen PresseAgentur vorliegt. So gehen
mehr als 40 Prozent davon aus,
dass sich ihre Berufsaussichten
in den vergangenen Monaten
verschlechtert haben. Ein gutes
Viertel hat seine Pläne schon
geändert und will nun zum Beispiel länger studieren, die Branche wechseln oder sich doch lieber nicht selbstständig machen.
Zwar seien 79 Prozent der Befragten trotz allem immer noch
zufrieden oder gar sehr zufrieden mit ihrer aktuellen persönlichen Situation, heißt es in den
Ergebnissen. Im Vergleich zur
vorangegangenen Erhebung
2018 sei das aber ein deutlicher
Rückgang.
Die Ergebnisse zeigen, wie belastend die Corona-Pandemie
auch für junge Menschen sein
kann, sagte der Leiter der EYPersonalabteilung in Deutschland, Österreich und der
Mehr als 40 Prozent der Studentinnen und Studenten gehen davon
aus, dass sich ihre Berufsaussichten
verschlechtert haben.
Foto: Julian Stratenschulte/dpa
Schweiz, Oliver Simon. Die
Studenten dürften damit jetzt
nicht alleingelassen werden,
nicht von den Universitäten,
nicht von der Politik und auch
nicht von den Personalern in
den Unternehmen, forderte er.
Die Unsicherheit ist allerdings
ungleich verteilt. Während
unter angehenden Medizinern
knapp die Hälfte sogar meint,
dass Corona ihre Chancen eher
noch verbessert, überwiegt in
allen anderen Berufsgruppen
die Skepsis. Besonders skeptisch beurteilen Wirtschaftswissenschaftler und Kulturwissenschaftler ihre Aussichten.
Bei der Wahl ihres künftigen
Arbeitgebers legen die Studenten laut Umfrage dann auch vor
allem Wert auf einen sicheren
Job. Das war zwar schon vor
zwei Jahren das am häufigsten
genannte Kriterium, wird inzwischen aber schon von gut
zwei Dritteln der Befragten angeführt. 2018 waren es noch 57
Prozent. Auf Platz zwei folgten
das Gehalt und mögliche Gehaltssteigerungen (55 Prozent/+11), dahinter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(39 Prozent/-1).
Wenn es um die Wertvorstellungen insgesamt geht, schlägt
das Private ganz klar das Berufliche. 70 Prozent und damit genauso viele wie vor zwei Jahren
messen der Familie eine hohe
Bedeutung zu, es folgen Freunde und das soziale Umfeld (62
Prozent/-4) sowie Freizeit und
Sport (43/-7). Nur für ein
knappes Drittel hat der berufliche Aufstieg große Bedeutung,
zehn Prozentpunkte weniger
als 2018.
(dpa)
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