11. Juli 2021 l
Ratgeber Special - Pflege
Pflegereform greift 2022
Pflegereform mit Entlastungen und Tariflöhnen beschlossen im Bundestag
Entlastung bei Zuzahlungen im
Pflegeheim, höhere Löhne für
Pflegekräfte, eine neue Finanzspritze für die Pflege vom Bund:
Das sieht eine Pflegereform vor,
die der Bundestag noch kurz vor
der Wahl beschlossen hat. Die
Neuregelungen sollen 2022 greifen. Zur Finanzierung soll der
Pflegebeitrag für Kinderlose leicht
steigen.Von Sozialverbänden, Gewerkschaftern, Pflegebetreibern
und Opposition kam breiter Protest.Der Handlungsbedarf in der
Pflege ist groß: Denn die Eigenanteile für Heimbewohner steigen
seit Jahren rasant. Und um dringend benötigte Pflegekräfte zu gewinnen, steht neben Arbeitserleichterungen auch die Bezahlung
im Blick. In der Altenpflege mit
rund 1,2 Millionen Beschäftigten
bekommt laut Arbeitsministerium nur knapp die Hälfte Tariflohn.UndeinAnlauffüreinenTarifvertrag, den die Regierung für
die gesamte Branche verbindlich
machen wollte, war gescheitert.
Ein Überblick über die Neuregelungen, mit denen sich abschließend der Bundesrat befassen soll:
Die Pflegebedürftigen
Heimbewohner sollen ab 1. Januar 2022 neben den Zahlungen der
Pflegekasse einen neuen Zuschlag
bekommen, der mit der Pflegedauer steigt. Der Eigenanteil für
die reine Pflege soll so im ersten
Jahr im Heim um 5 Prozent sinken, im zweiten um 25 Prozent,
weiter keine fairen Löhne zahlen
wollen. Der Arbeitgeberverband
bpa, der private Anbieter vertritt,
sprach von einem schwarzen
Tag für die Pflege und die Tarifautonomie. Die Lohn-Regulierung nehme vielen Einrichtungen
die Luft zum Atmen.
Pflegebedürftige sollen von Zuzahlungen im Heim entlastet werden.
Foto: Tobias Hase/dpa
im dritten um 45 Prozent und ab
dem vierten Jahr um 70 Prozent.
Eine Beispielrechnung zeigt, was
das bringen würde - ausgehend
vom Bundesschnitt von 911 Euro
Pflege-Eigenanteil inklusive eines
Anteils fürAusbildungskosten pro
Monat: Die Entlastung liegt ab
dem 1. Monat bei 45 Euro. Bei
mehr als 12 Monaten sinkt der
Eigenanteil um 228 auf 683 Euro,
ab mehr als 36 Monaten um 638
Euro auf 273 Euro. Hintergrund
ist, dass die Pflegeversicherung anders als die Krankenversicherung - nur einen Teil der Kosten
trägt. Allerdings kommen für
Heimbewohner auch noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung
und Investitionen in den Einrichtungen dazu. Unter dem Strich
kamen damit zuletzt 2068 Euro
pro Monat im Bundesschnitt zusammen.Die Deutsche Stiftung
Patientenschutz warnte vor Überforderung trotz der Reform. Die
finanzielle Situation der 900 000
Heimbewohner werde sich im
ersten Jahr nicht verbessern, sagte
Vorstand Eugen Brysch der dpa.
Er kritisierte, dass eine generelle
Anhebung der Leistungen der
Pflegeversicherung angesichts der
Reform zurückgestellt worden sei.
Die Pflegekräfte
Ab 1. September 2022 soll es Versorgungsverträge nur noch mit
Einrichtungen geben dürfen, die
nach Tarifverträgen oder mindestens in entsprechender Höhe bezahlen. Laut Spahn soll dies vor
allem für Pflegekräfte in Ostdeutschland Unterschiede machen. Heil zufolge sollen 500.000
Pflegekräfte profitieren, die bisher
nicht nach Tarif bezahlt werden mit bis zu 300 Euro mehr im Monat.Die GewerkschaftVerdi warnte vor Enttäuschung bei Pflegekräften. Es sei offen, ob dies Wirkung entfalte, sagte der Vorsitzende Frank Werneke der dpa. Es gebe im Gesetz keinen Mechanismus, der Gefälligkeitstarifverträge
zwischen Pseudogewerkschaften
und Anbietern ausschließt, die
Fahrräder für DRK-Mitarbeiter
Kreisverband ermöglicht das E-Bike-Leasing
KREIS SL/FL Frische Luft, Bewegung, keine Parkplatznot
und im besten Fall macht es
auch noch Spaß: Es gibt viele
gute Gründe, um Fahrrad zu
fahren.
Daher bietet der DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg
seinen über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nun
die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen, das nicht
nur für den Arbeitsweg, sondern natürlich auch für private Touren genutzt werden
kann.
Bisher wird das Angebot sehr
gut angenommen. Fahrradfahren macht Spaß, besonders mit einem Elektro-Fahrrad, sagt Sören Kühl, der das
DRK-Pflegezentrum Glücksburg leitet. Er habe sich
schon lange ein E-Bike anschaffen wollen, erzählt er.
Nun erfüllt mir mein
Arbeitgeber diesen Wunsch,
freut er sich und spricht von
einer tollen Aktion.
Er war einer der ersten aus
dem Kollegium, der sich ein
E-Bike geleast hat. Die Abwicklung funktionierte reibungslos, erzählt er. Notwendig ist es lediglich, einen
formlosen Antrag an die
Kreisgeschäftsstelle in Schleswig zu schicken. Dort wird
ein Abrufschein auf den
Namen des Mitarbeiters ausgestellt, der damit wiederum
bei einem Fahrradpartner
nach Wahl sein Wunschrad
aussuchen kann.
Dies kann entweder ein E-Bike bis 25 km/h sein oder ein
normales Fahrrad. Bei Bedarf
kann weiteres Zubehör wie
Schutzbleche, Fahrradschloss
oder Kindersitz mitgeleast
Michael Manthei (v.l.), Regina Hunold und Sören Kühl vor dem Eingang des
DRK-Pflegezentrums in Glücksburg.
Foto: DRK
werden. Darüber hinaus
schließt der Arbeitgeber ein
umfangreiches
Versicherungspaket für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab.
Auch Regina Hunold, die im
DRK-Pflegezentrum Glücksburg die Bewohnerinnen und
Bewohner betreut, hat sich
für ein E-Bike entschieden.
Fahrradfahren setzt Endorphine frei und macht glücklich, betont sie daher radelt sie jeden Tag insgesamt
neun Kilometer zu ihrem
Arbeitsplatz und wieder zurück nach Hause. Der Elektroantrieb sei dabei eine schöne Unterstützung, meint sie:
Mit einem normalen Fahrrad würde ich das nicht
schaffen. Dies sei einer der
Gründe, warum sie mittlerweile mehr Rad fahre als früher.
Dieses Ziel hat auch Michael
Manthei, der als Hausmeister
in dem Glücksburger DRKPflegezentrum arbeitet.
Nun fehlt den Kollegen nur
noch eins: Wir bekommen
noch einen neuen Fahrradständer. Die Genehmigung
haben wir schon, erklärt Sören Kühl.
Diese Planung gibt es auch in
anderen DRK-Pflegezentren,
darunter in Fahrdorf, wo das
Fahrrad-Leasing gut angenommen wird. Für Mitarbeiterin Anja de Lamboy kam
das Angebot genau richtig:
Ich hatte schon geplant, mir
ein E-Bikes zu kaufen, erzählt sie.
Inzwischen legt sie ihren 19
Kilometer langen Arbeitsweg
rund um das Selker Noor oft
mit dem Fahrrad zurück und
kommt ins Schwärmen: Im
Turbo-Modus fühlt sich das
Radfahren wie fliegen an.
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Wir suchen
Pflegefachkräfte (m/w/d)
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Im Kornkoog 3
Im Kornkoog
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STIFTUNG
UHLEBÜLL
Die Finanzierung
Der Bund soll ab 2022 erstmals
einen dauerhaften Zuschuss von
jährlich einer Milliarde Euro für
die Pflegeversicherung geben.
Krankenkassen monierten aber
schon, das reiche nicht aus, und
warnten vor Beitragssteigerungen. Zugleich soll der Pflegebeitrag für Menschen ab 23 Jahre ohne Kinder von 3,3 auf 3,4 Prozent
steigen.
Weitere Pflege-Aspekte
Pflegefachkräfte sollen künftig
mehr direkt selbst entscheiden
dürfen, wie das Gesundheitsministerium erläuterte: etwa wenn es
in der häuslichen Krankenpflege
um Anwendungen mit Kompressionsverbänden geht. Für Pflegebedürftige soll ein neuer Anspruch auf eine bis zu zehntägige
Übergangspflege eingeführt werden - für den Fall, dass im Anschluss an einen Klinikaufenthalt
die Pflege im eigenen Haushalt
oder in einer Kurzzeitpflege nicht
möglich ist. Die Beträge für ambulante Sachleistungsbeträge steigen um 5 Prozent.
(dpa)
Wir wünschen uns eine Pflegefachkraft die sich über ein modernes,
tolles, aufgeschlossenes Team freut.
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Pflegeeinrichtung in Vollzeit oder Teilzeit.
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von Beruf, Familie und Freizeit
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Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und wenn Sie noch Fragen haben,
wenden Sie sich gerne an:
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Tel.: 04661 676-345 E-Mail.: seniorenheim@stiftung-uhlebuell.de
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